Taiwan – zaujímavá krajina s inšpiratívnymi ľuďmi
Vedúci Taipejskej reprezentačnej kancelárie v Bratislave, pán Nan-Yang Lee, je skúsený diplomat s úspešnou kariérou v oblasti medzinárodných vzťahov, vrátane pôsobenia v Spojených štátoch a Írsku. Pán Lee, ktorý momentálne pôsobí vo svojom druhom funkčnom období na Slovensku a jeho pôsobenie je na úrovni veľvyslanca, má k našej krajine hlboký osobný vzťah. Ako oddaný budovateľ mostov je pán Lee hnacou silou vzťahov medzi Taiwanom a Slovenskom. Úspešne podporuje množstvo významných projektov bilaterálnej spolupráce a výrazne posilňuje väzby medzi oboma národmi. Okrem jeho diplomatických úspechov sú obzvlášť dojímavé a inšpirujúce osobné skúsenosti, o ktoré sa podelil počas rozhovoru.
Váš osobný príbeh je veľmi pôsobivý – čo všetko ste zvažovali, keď ste sa rozhodli vrátiť na Taiwan po štúdiu v Spojených štátoch, napriek všetkým výzvam a očakávaniam vo vašom okolí?
Po štúdiu v Spojených štátoch som si uvedomil, že v tom čase boli USA pred Taiwanom tak z hľadiska životných podmienok, ako aj hospodárskeho rozvoja. To mi tiež pomohlo pochopiť, prečo sa toľko študentov z celého sveta rozhoduje študovať práve tam. Namiesto toho, aby ma táto priepasť odradila, podnietila ma k hlbšiemu zamysleniu sa nad potenciálom Taiwanu a nad mojou vlastnou zodpovednosťou. Veril som, že Taiwanci sú pracovití, odolní a schopní – a že by sme mali byť schopní vybudovať našu vlastnú krajinu na rovnako vysokej úrovni. Toto presvedčenie sa pre mňa stalo zlomovým bodom. Rozhodol som sa, že sa vrátim na Taiwan, pretože som chcel prispieť k jeho rozvoju a byť súčasťou jeho pokroku.
Ďalším dôležitým faktorom bola geopolitická situácia. V tom čase čelil Taiwan vonkajšiemu tlaku a hrozbám zo strany Číny, čo posilnilo moje povedomie o poslaní chrániť svoju krajinu a prispievať k jej rozvoju. Pýtal som sa sám seba: keby sme sa všetci rozhodli odísť, kto by sa postavil na ochranu Taiwanu?
Samozrejme, takto som neuvažoval len ja. Mnohí Taiwanci, ktorí študovali alebo pracovali v Spojených štátoch, sa neskôr rozhodli vrátiť domov a priniesli so sebou vedomosti, skúsenosti a silné odhodlanie budovať budúcnosť Taiwanu. Známym príkladom je Morris Chang, ktorý sa po dlhej a úspešnej kariére v ame- rickom polovodičovom priemysle vrátil na Taiwan a založil spoločnosť Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, globálneho lídra vo výrobe polovodičov. Ďalším príkladom je Stan Shih, ktorý si vďaka medzinárodným skúsenostiam vybudoval kariéru na Taiwane a je spoluza- kladateľom spoločnosti Acer, kľúčového hráča v globálnom odvetví informačných a komunikačných technológií (IKT). Svojím spôsobom sa považujem za súčasť tejto generácie, ktorá sa rozhodla vrátiť, investovať na Taiwane a pomáhať formovať jeho transformáciu.
Keď sa na to spätne pozriete, aký vplyv malo toto rozhodnutie na vašu kariéru?
Po návrate som sa rozhodol pracovať vo verejnom sektore, kde som sa zameriaval na mediálnu politiku, zahraničné vzťahy a medzinárodnú spoluprácu. To mi umožnilo pôsobiť na pomedzí komunikácie, správy vecí verejných a diplomacie a podieľať sa na prepojení Taiwanu so svetom.
Postupom času mi bola zverená väčšia zodpovednosť, vrátane funkcie prezidentského hovorcu a neskôr aj vedúcej pozície v rámci prezidentskej kancelárie. Mal som tak možnosť sledovať premenu Taiwanu „z prvej línie“ – nielen pokiaľ ide o jeho technologický a hospodársky rast, ale aj o to, ako sa diplomaticky profiluje a spolupracuje s medzinárodným spoločenstvom.
Keď sa na to pozerám z dnešného pohľadu, toto rozhodnutie vôbec neľutujem. Rozvoju Taiwanu pomohli aktivity mnohých rôznych sektorov. Kým niektorí pomáhali budovať priemyselné odvetvia svetovej úrovne, iní sa zasadzovali o posilnenie inštitúcií, formovanie poli- tiky a rozširovanie globálnej prítomnosti Taiwanu. Svoju úlohu vnímam ako súčasť tohto širšieho úsilia – pomáhať šíriť príbeh Taiwanu, presadzovať jeho zahraničnú politiku a podporovať jeho neustály pokrok na globálnej scéne.
Mnohí mladí ľudia sa dnes rozhodujú zostať v zahraničí – prečo si myslíte, že návrat domov je stále dôležitý?
Návrat domov zostáva dôležitý, pretože je to spôsob, ako priamo prispieť k rozvoju vlastnej spoločnosti a vrátiť niečo miestu, odkiaľ pochádzate a ktoré vás formovalo. Hoci krajiny ako Spojené štáty ponúkajú skvelé pracovné príležitosti a priemyselné klastre, verím, že Taiwan má jedinečnú energiu – dynamické a odolné prostredie, v ktorom sa jednotlivci môžu presadiť a dosiahnuť významný vplyv.
Aké sú najväčšie prekážky, ktoré bránia talentovaným mladým ľuďom v návrate do ich domovských krajín?
Medzi najvýznamnejšie patria často kariérne príležitosti a odmeňovanie, ako aj rozsah a rozmanitosť odvetví v porovnaní s väčšími ekonomikami. Okrem toho zohrávajú dôležitú úlohu aj obavy týkajúce sa dlhodobého kariérneho rastu, pracovného prostredia a možnosti naďalej pôsobiť na globálnej scéne.
V konečnom dôsledku nie je rozhodnutie o návrate len o tom, kde sa nachádzajú príležitosti, ale aj o tom, kde má človek pocit, že môže prispieť najviac a dosiahnuť najväčší dlhodobý vplyv.
Taiwan je často vnímaný ako svetový líder v oblasti inovácií. Aký význam mal návrat talentov pre dosiahnutie tohto úspechu? Čo by podľa vás mohli vlády robiť lepšie, aby prilákali späť svoje najschopnejšie mozgy?
Úspech Taiwanu v oblasti inovácií úzko súvisí s návratom a cirkuláciou talentov. Z môjho pohľadu sú talenty tým najdôležitejším faktorom – bez tých správnych ľudí nemôžu byť postupy a zdroje plne účinné.
Na Taiwane poskytujú silné priemyselné základy – ako napríklad vedecký park v Hsinchu a ďalšie – priaznivé prostredie pre inovácie a podnikanie, a to vďaka administratívnej jednoduchosti a systému jedného kontaktného miesta, ktoré pomáhajú zefektívniť procesy pre firmy a startupy.
Tieto faktory v kombinácii s úzkou spoluprácou medzi vládou, priemyslom a vzdelávacími inštitúciami pomáhajú vytvárať ekosystém, v ktorom sa môžu talentovaní ľudia rozvíjať a zanechať stopu, vďaka čomu je rozhodnutie vrátiť sa domov prirodzeným krokom.
Aké konkrétne opatrenia alebo faktory ekosystému na Taiwane pomohli udržať alebo prilákať späť talentovaných ľudí?
Silnou stránkou Taiwanu je jeho integrovaný priemyselný ekosystém, efektívna administratíva a úzka spolupráca medzi vládou a priemyslom – faktory, ktoré spolu vytvárajú prostredie, v ktorom môžu talentovaní ľudia nielen zostať, ale aj sa vrátiť a zmysluplne ho rozvíjať.
Okrem toho sa technologické politiky a programy rozvoja talentov na Taiwane často pripravujú v spolupráci s podnikmi, čím sa zabezpečuje, že odborná príprava a vzdelávanie úzko zodpovedajú skutočným potrebám priemyslu.
Tento prístup umožňuje talentom hladší prechod do pracovného života a vidieť hmatateľné výsledky svojho prínosu. V dôsledku toho jednotlivci majú väčšiu tendenciu vnímať svoju prácu ako niečo, čo má skutočný význam. Aj preto sú ochotní vrátiť sa.
Aký odkaz by ste adresovali vedúcim predstaviteľom a tvorcom politík ohľadom dôležitosti investovania do ľudí, a nie len do infraštruktúry?
Verím, že infraštruktúra a ľudský kapitál sa navzájom dopĺňajú a obidve sú nevyhnutné. Infraštruktúra poskytuje základ pre rozvoj a vytvára podmienky pre rast, ale práve ľudský kapitál skutočne umožňuje, aby systém fungoval a neustále inovoval. Bez kvalifikovaných ľudí nedokáže ani tá najlepšia infraštruktúra naplno využiť svoj potenciál.
V rámci našej spolupráce v oblasti polovodičov medzi Taiwanom a Slovenskom sme napríklad podporili zriadenie laboratórií pre polovodiče na Vysokej škole technickej v Bratislave a na Slovenskej akadémii vied, čím zároveň pomáhame podporovať miestne talenty a technické kapacity.
Ako odkaz pre tvorcov politík by som rád zdôraznil, že budovanie a udržia- vanie kontaktov s talentovanými ľuďmi je dlhodobou investíciou. Rovnako dôležité je, aby vlády vytvárali priaznivé prostredie na udržanie talentov – prostredie, ktoré podporuje inovácie, pomáha začínajúcim podnikom a poskytuje mladým ľuďom jasné možnosti rastu. Ak vláda vystupuje ako silný partner a podporovateľ mladej generácie, je oveľa pravdepodobnejšie, že krajina si udrží svoje talenty a naplno zúročí svoj potenciál.
Ako by ste opísali súčasný prístup Taiwanu k spolupráci s medzinárodným spoločenstvom a aké posolstvo by ste chceli odkázať Slovensku a ďalším partnerom zo strednej a východnej Európy?
Súčasná spolupráca Taiwanu s medzinárodným spoločenstvom sa zameriava na premenu našich domácich silných stránok na oblasti globálnej spolupráce. Patria sem naše kapacity v oblasti tech- nológií, správy vecí verejných, zdravotníctva, poľnohospodárstva, zelenej energie a miestneho rozvoja. Namiesto toho, aby sme tieto silné stránky jednoducho exportovali, snažíme sa ich premeniť na riešenia založené na spolupráci, ktoré nám a našim partnerom umožnia spoločný rast.
Týmto prístupom sa Taiwan snaží byť spoľahlivým partnerom – partnerom, ktorý stavia na dôvere, spoločných hodnotách a praktickej spolupráci. Prezentujeme sa ako „dôveryhodná demokracia“, „dôveryhodný technologický partner“ a „dôveryhodný partner“, ktorý je odhodlaný pozitívne prispievať k medzinárodnému spoločenstvu.
Našim priateľom na Slovensku a v celej strednej a východnej Európe chce Taiwan ponúknuť spoluprácu, výmenu skúseností a budovanie vzájomne prospešných partnerstiev. Tešíme sa na prehlbovanie spolupráce a spoločný rast v duchu otvorenosti, dôvery a spoločnej prosperity.
